Frage: Herr Bull, könnten Sie uns erläutern, warum der Bedarf an neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen so groß ist?
Antwort: Natürlich. Wir sehen uns mit einem Rückgang von Auszubildenden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Finanzsektor konfrontiert. Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in den Ruhestand, was zu einem spürbaren Fachkräftemangel führt. Dieser betrifft nicht nur uns, sondern die gesamte Wirtschaft. Dieser Mangel an qualifizierten Kräften wird derzeit als eines der größten wirtschaftlichen Risiken für Unternehmen bewertet.
Frage: Wie begegnet die Sparkasse Vorderpfalz dieser Herausforderung?
Antwort: Wir haben erkannt, dass Flexibilität für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer entscheidend ist. Daher bieten wir beispielsweise vielfältige Möglichkeiten für junge Menschen mit abgeschlossenem Studium oder Ausbildung, aber auch für Quereinsteiger mit kaufmännischer Berufsausbildung oder Studienabbrecher, die bei uns eine Ausbildung absolvieren möchten. Sehr gute Erfahrungen haben wir mit Ausbildung in Teilzeit oder auch mit unseren Entwicklungsprogrammen für Interessenten an einem Wiedereinstieg nach einer längeren Pause, wie Elternzeit oder beruflicher Neuorientierung, gemacht. Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe, dem größten gewerblichen Arbeitgeber und Ausbilder in Deutschland, setzen auch wir auf attraktive Arbeitsbedingungen.
Frage: Könnten Sie uns mehr über diese attraktiven Arbeitsbedingungen erzählen?
Antwort: Natürlich. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen einen kooperativen und unterstützenden Führungsstil, Anerkennung und eine faire Entlohnung. Wir bieten eine transparente und leistungsabhängige Vergütung nach TVöD-S sowie zahlreiche Sonderleistungen, wie beispielsweise eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Nachhaltigkeit wird ebenfalls großgeschrieben: So bezuschussen wir von Anfang an das Deutschland-Ticket, um unseren Kolleginnen und Kollegen eine umweltschonende und kostengünstige Mobilität zu ermöglichen. Weiterhin legen wir großen Wert auf Weiterentwicklung und Karrierechancen. Junge Talente können bei uns ihre Fähigkeiten entfalten und sowohl beruflich als auch persönlich wachsen. Flexibilität ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und ermöglichen mobiles Arbeiten in einigen Bereichen, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Frage: Was zeichnet die Arbeit bei der Sparkasse Vorderpfalz aus?
Antwort: Bei uns geht es um mehr als nur Finanzen. Wir verstehen uns als integralen Bestandteil der Gemeinschaft, der Menschen mit Service, Beratung und Finanzdienstleistungen dabei unterstützt, ihr Leben besser zu gestalten. Gleichzeitig tragen wir dazu bei, die Gemeinschaft vor Ort zu stärken, die Wirtschaft in der Region zu fördern und damit die gesamte Gesellschaft zu stärken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich in verschiedenen Tätigkeitsfeldern, die von einer Kultur der Wertschätzung geprägt sind. Die Verbindung von eigenständiger Arbeit und der Möglichkeit, einen bedeutsamen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, macht unsere Arbeit einzigartig.
Frage: Welchen Rat haben Sie für junge Professionals, die eine sinnvolle Karriere anstreben?
Antwort: Ich rate ihnen, die Sparkasse Vorderpfalz als Arbeitgeber in Betracht zu ziehen. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, Vertrauen und Raum zur persönlichen Entwicklung. Hier geht es um das Wir-Gefühl, gemeinsame Erfolge und die Möglichkeit, Teil einer starken Gemeinschaft zu sein, die sich für Region und Gesellschaft einsetzt. Wir bieten auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
Frage: Welche Stellen sind aktuell bei der Sparkasse Vorderpfalz zu besetzen?
Antwort: Aktuell suchen wir Gewerbekundenberater (m/w/d), Individualkundenberater (m/w/d), Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst Versicherungen (m/w/d) und Mitarbeiter Service/Kasse (m/w/d). Auch bieten wir Praktika und Ausbildungsplätze als Bankkaufmann/-frau, Bachelor of Arts – Fachrichtung Bank oder Bachelor of Arts – Fachrichtung Finanzdienstleistung für den aktuellen Ausbildungsjahrgang.
Frage: Vielen Dank für Ihre Zeit und diese Einblicke!
Antwort: Gern geschehen! Wir freuen uns auf Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Bei der Sparkasse Vorderpfalz fördern wir individuelle Potenziale und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere.
Bildunterschrift:
Auch die Sparkasse Vorderpfalz ist mit einem Rückgang von Auszubildenden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konfrontiert. Thomas Bull, Leiter Vorstandsstab/Recht/Personalmanagement bei der Sparkasse gibt Einblicke.
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Über die Sparkasse Vorderpfalz
Als öffentlich-rechtliche Sparkasse unterscheidet sich das Geschäftsmodell der Sparkasse Vorderpfalz von den meisten Kreditinstituten. Seit ihrer Gründung vor über 190 Jahren unterstützt die Sparkasse Vorderpfalz ihre Kunden, die Wirtschaft, die Kultur und soziale Einrichtungen gleichermaßen. Sie steht für persönliche, individuelle und nachhaltige Finanzlösungen. Die Zufriedenheit ihrer Kunden, die Nähe zum Berater sowie eine ergebnisoffene Beratung ist für die Sparkasse Vorderpfalz Maßstab und Antrieb zugleich.
Gesellschaftlich engagiert: Das macht die Sparkasse Vorderpfalz aus
Als kommunal getragene und regional verankerte Sparkasse gehört es zu ihrer unternehmerischen Identität, gesellschaftliches und wirtschaftliches Leben in ihrem Geschäftsgebiet zu unterstützen. Ein großer Teil der erwirtschafteten Erträge fließt wieder in Form von Spenden und Sponsoring sowie über ihre fünf selbständigen Stiftungen an Vereine, Schulen, Institutionen und ehrenamtlich wirkende Bürgerinnen und Bürger zurück. Allein im zurückliegenden Geschäftsjahr sind Fördergelder in Höhe von 1.019.563,60 Euro geflossen. Damit hat sie in Ludwigshafen, Speyer und dem Rhein-Pfalz-Kreis 816 soziale, kulturelle, gesellschaftliche, wissenschaftliche und sportliche Projekte begleitet. Daneben ist die Sparkasse Vorderpfalz ein wichtiger Steuerzahler, Investor, Ausbilder und Arbeitgeber.
Übrigens: Die Sparkassen-Finanzgruppe ist die größte Finanzgruppe Europas
Mit einem zusammengefassten Geschäftsvolumen von 3.330 Milliarden Euro bilden die Sparkassen gemeinsam mit ihren Verbundpartnern den größten Finanzdienstleister Europas. Zur Sparkassen-Finanzgruppe gehören 510 Unternehmen, davon allein 359 Sparkassen mit ihren rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Quelle Sparkasse Vorderpfalz
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