Frankenthal / Metropolregion Rhein-Neckar – Zum Start des neuen Kitajahres, das Anfang September begonnen hat, gibt es positive Nachrichten aus dem Familienbüro: Trotz nach wie vor schwierigen Rahmenbedingungen bei der Gewinnung von Fachkräften konnte die Personalbesetzung in den städtischen Kindertagesstätten im Laufe des Jahres deutlich verbessert werden.
Fast 100 Bewerbungsgespräche wurden im Kita-Bereich im Jahr 2023 bislang geführt, insgesamt 24 pädagogische Fachkräfte oder Fachkräfte in Assistenz konnten 2023 eingestellt werden, ein Teil des neuen Personals ist bereits in den Kitas im Einsatz. Zehn Kräfte sind aus der Elternzeit in die Einrichtungen zurückgekehrt. Dementsprechend ist in einem Großteil der Kitas der Personalschlüssel erfüllt (mehr zum Personalschlüssel in RLP unter www.kita.rlp.de). So soll auch der Springerpool zum kurzfristigen Einsatz in verschiedenen Kitas wieder neu aufgebaut werden. Aktuell sind noch rund zehn Stellen vakant.
Bewerbermanagement verbessert
Um im hart umkämpften Bewerbermarkt besser aufgestellt zu sein, hat das Familienbüro gemeinsam mit dem Personalbereich das Bewerbermanagement umgestellt. Termine für Vorstellungsgespräche sind jetzt alle 14 Tage terminiert, so dass Bewerber sich zeitnah vorstellen können. Zuvor wurden zunächst Bewerbungen gesammelt und dann Termine vereinbart. Außerdem werden neue Kräfte nur noch unbefristet eingestellt.
Unterstützung für vorhandenes Personal
Um das pädagogische Personal zu entlasten, wurden mehr hauswirtschaftliche Stellen geschaffen und zum Teil bereits besetzt. In anderen Fällen wurde die Arbeitszeit der vorhandenen Hauswirtschaftskräfte erhöht. Langfristig sollen pro Einrichtung zwei Kräfte beschäftigt sein, die sich ausschließlich Aufgaben wie der Essensvor- und -zubereitung widmen. Auch hier ist ein Springerpool geplant.
Zum 1. Oktober wird darüber hinaus eine zentrale Hygienefachkraft eingestellt, die die Leitungskräfte im Hinblick auf Erstellung und Überwachung von Hygieneplänen, Unterweisungen, Arbeitsschutz und Gefährdungsbeurteilungen unterstützt. Erstmals wurden zum Kitajahr 2023/ 24 auch Stellen für Kräfte im Freiwilligendienst geschaffen. In Kooperation mit dem Freiwilligendienst DRK Rheinland-Pfalz konnten bislang zwei Stellen in den städtischen Kitas besetzt werden. Auch während des laufenden Kitajahres können sich Personen für den Freiwilligendienst bewerben, die Einstellung ist nicht an einen festen Zeitraum bzw. an das jeweilige Kitajahr gebunden. Informationen finden Interessierte unter www.freiwilligendienste-rlp.de.
Eine weitere Neuerung wird schrittweise bereits umgesetzt: Wer in einer Frankenthaler Kita als pädagogische Fachkraft neu eingestellt wird oder aus der Elternzeit zurückkehrt, erhält seit diesem Kindergartenjahr für das eigene Kind einen Platz in einer der städtischen Kindertagesstätten.
Ausbildung und Praktika
Die Stadtverwaltung bildet in ihren Kindertagesstätten auch aus. 16 angehende Erzieherinnen und Erzieher sind in den Kitas aktuell im Rahmen einer Teilzeit-Ausbildung oder praxisintegrierten Ausbildung (PiA) beschäftigt. Zum Kitajahr 2023/ 24 wurden außerdem zehn Anerkennungspraktikanten (Erzieher/ Kinderpfleger) eingestellt – mit dem Ziel einer Übernahme. Darüber hinaus gibt es in den Einrichtungen Zwischenpraktikanten, Schnupper- und Schulpraktikanten.
Um ihr Ausbildungsangebot bekannt zu machen, präsentiert sich die Verwaltung auf Vorstellungstagen in den umliegenden Fachschulen.
Warteliste geschrumpft – Planung weiter schwierig
Dank der Neueinstellungen konnten für einen Großteil der Kinder, die bislang auf der Warteliste standen, Zusagen vergeben werden.
Dennoch bleibt eine Stabilisierung im Kita-Bereich schwierig, da es beispielsweise durch krankheitsbedingte Ausfälle, Schwangerschaften oder Weggänge immer wieder zu kurzfristigen personellen Engpässen kommen kann. Die Besetzung der vakanten Stellen in den Einrichtungen bedeutet also nicht, dass es generell keine Notbetreuungssituationen mehr geben wird. Ein Ausbau der Betreuungsplätze ist weiterhin notwendig. Auch die weitere Gewinnung von Personal wird ein entscheidender Faktor für die zukünftige Betreuungssituation in Frankenthal. Die Stadtverwaltung steckt deshalb auch weiterhin größte Anstrengungen in die Einstellung neuer Kräfte.
Quelle Stadt Frankenthal
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