Heidelberg / Metropolregion Rhein-Neckar -Welche Weiterbildung passt zu mir? Kann ich diese berufsbegleitend absolvieren? Wie kann ich sie finanzieren? Professionelle Beratung zu diesen Fragen bietet ab Oktober 2015 auf Initiative des Amtes für Chancengleichheit der Stadt Heidelberg das Regionalbüro für berufliche Fortbildung nun auch in Heidelberg an. Ziel ist es, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bei allen Fragen zu beruflicher Neu- und Umorientierung zu unterstützen.
Die kostenlose Beratung findet ab 2. Oktober 2015 an jedem ersten Freitag im Monat von 9 bis 12 Uhr im Bürgeramt Mitte, Bergheimer Straße 69, 69115 Heidelberg statt. Um Voranmeldung unter Telefon 0621 97607776 oder m.baader@rb-mannheim.de wird gebeten. Die Beraterin ist Marion Baader, die gleichzeitig das Regionalbüro für berufliche Fortbildung leitet und neben Heidelberg auch Mannheim, den Neckar-Odenwald-Kreis und Sinsheim betreut. Sie bietet eine Erst- und Lotsenberatung an – bei den Terminen können sowohl Visionen und Ideen entwickelt als auch gezielte Fragen beantwortet werden. Bei Bedarf wird dann an andere Stellen weiterverwiesen.
Den Auftakt dieser Beratungsreihe bildet der Heidelberger Weiterbildungstag, der ebenfalls auf Initiative des Amtes für Chancengleichheit mit dem Netzwerk und Regionalbüro für berufliche Fortbildung am Freitag, 18. September 2015, von 13 bis 19 Uhr im Kultur- und Kreativwirtschaftszentrum Dezernat 16, Emil-Maier-Straße 16, 69115 Heidelberg organisiert wird. Alle interessierten Bürgerinnen und Bürger können sich hier einen Überblick über die Heidelberger Weiterbildungslandschaft verschaffen, die einzelnen Bildungseinrichtungen an Infoständen besuchen und interessante Vorträge zum Thema hören. Außerdem bietet das Regionalbüro für berufliche Fortbildung an diesem Tag bereits persönliche Beratungen an.
Stadt Heidelberg: Engagement für gleiche Chancen am Arbeitsmarkt
Das Amt für Chancengleichheit setzt sich mit engagierten Akteurinnen und Akteuren kontinuierlich für gleiche Chancen am Arbeitsmarkt ein und fördert zielgruppensensibel Initiativen von und für Menschen, die deren Chancen am Arbeitsmarkt verbessern. Zum Thema Weiterbildung engagiert sich das Amt für Chancengleichheit bereits seit 1998. Die Stadt gibt beispielsweise jährlich das Weiterbildungshandbuch „Frau und Beruf“ heraus.
Das Regionalbüro betreut die Netzwerke Heidelberg, Mannheim, Neckar-Odenwald und Sinsheim. Es unterstützt die Netzwerkarbeit, wirbt für berufliche Fortbildung, erfasst und analysiert Entwicklungen in der Weiterbildung und arbeitet für ein weiterbildungsfreundliches Klima.
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