Heidelberg / Metropolregion Rhein-Neckar -Stadt Heidelberg begrüßt 62 Auszubildende – Insgesamt 62 Nachwuchskräfte beginnen in diesem Jahr bei der Stadt Heidelberg ihre Berufsausbildung. Sie wurden von Bürgermeister Dr. Joachim Gerner in Vertretung des Oberbürgermeisters im Großen Rathaussaal begrüßt. „Wir freuen uns sehr auf Sie und werden Sie gerne bei allen Fragen unterstützen“, versprach Dr. Gerner den Jugendlichen zu ihrem Ausbildungsstart. Auch in wirtschaftlich angespannten Zeiten sei die Ausbildung für die Stadtverwaltung Heidelberg eine zentrale Aufgabe, für die erhebliche Finanzmittel eingesetzt würden. Die Übernahmequote der Stadt Heidelberg liegt in der Regel zwischen 50 und 60 Prozent der Auszubildenden, die erfolgreich abgeschlossen haben.
„In der bis zu dreieinhalb Jahre dauernden Ausbildungszeit werden wir Sie intensiv begleiten, fordern und fördern“, versprach Traudel Frauenfeld-Kocher, stellvertretende Leiterin des Personal- und Organisationsamtes. „Die Ausbildung der Nachwuchskräfte ist uns ein besonderes Anliegen.“ Die Stadt investiere daher pro Auszubildenden und Jahr 14.000 Euro.
Alles Gute für ihre Ausbildungszeit wünschte den jungen Menschen auch Corinna Denne vom Gesamtpersonalrat und Heinrich Seeger als Gesamtvertrauensperson der Schwerbehinderten.
Die 33 jungen Frauen und 29 jungen Männer verteilen sich in diesem Jahr auf 24 Ausbildungsberufe:
• Fachangestellte für Bürokommunikation (vier Frauen),
• Verwaltungsfachangestellte (drei Frauen, drei Männer),
• Beamtinnen im mittleren nichttechnischen Dienst (zwei Frauen),
• Beamtinnen/Beamte im gehobenen nichttechnischen Dienst (drei Frauen, vier Männer),
• Bachelor of Arts, Studiengang öffentliche Wirtschaft (eine Frau),
• Bachelor of Arts, Studiengang Messe-, Kongress- und Eventmanagement (eine Frau)
• Bachelor of Arts, Studiengang Kinder- und Jugendarbeit / Soziale Arbeit in der Verwaltung (ein Mann),
• Bachelor of Arts, Studiengang Soziale Arbeit in der Elementarerziehung (zwei Frauen),
• Bachelor of Science, Studiengang Wirtschaftsinformatik (zwei Männer),
• Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste – je eine in der Fachrichtung Bibliothek und Archiv (zwei Frauen),
• Fachkraft für Veranstaltungstechnik (eine Frau, zwei Männer),
• Raumausstatterin (eine Frau),
• Gärtner, Fachrichtung Blumen- und Zierpflanzenbau (ein Mann),
• Gärtner, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (zwei Männer),
• Gartenbaufachwerkerin (eine Frau),
• Elektroniker (ein Mann),
• Maler und Lackierer (zwei Männer),
• Tischler/-innen (zwei Frauen, zwei Männer),
• Kraftfahrzeug-Mechatroniker (drei Männer),
• Straßenbauer (ein Mann),
• Metallbauer (ein Mann),
• Vermessungstechniker (zwei Männer),
• Anerkennungspraktikant/-innen zum/r Erzieher/-in (zehn Frauen, zwei Männer).
Mit einer weiteren Schülerin hat die Stadt Heidelberg einen Vorvertrag für den technischen Beruf „Bauzeichnerin“ abgeschlossen. Die Schülerin besucht zunächst die Berufsfachschule ihrer Fachrichtung und wird bei guten Leistungen in Theorie und Praxis 2012 in ein Ausbildungsverhältnis übernommen.
Neben den eigenen Ausbildungsplätzen stellt die Stadt Heidelberg über Kooperationen mit Nachbargemeinden zusätzliche Plätze zur Verfügung. Mittlerweile bestehen Kooperationen mit den Gemeinden Sandhausen, Bammental, Oftersheim, Plankstadt und Heddesheim.
Im Rahmen der beiden Einführungstage lernen die Berufsanfänger/-innen die Aufgaben und die Vielfältigkeit der Stadtverwaltung kennen. Zudem dienen die Einführungstage dem gegenseitigen Kennenlernen und helfen, sich gleich von Beginn an als Teil einer großen Gemeinschaft zu verstehen.
Außerdem wird auch in diesem Jahr wieder über den Ausbildungsfonds bei der Heidelberger Dienste gGmbH der Abschluss von Ausbildungsverträgen finanziert. Dadurch sichert die Stadt Heidelberg die berufliche Ausbildung für benachteiligte Jugendliche, die aus unterschiedlichen Gründen bisher keinen Ausbildungsplatz gefunden haben.
Ausbildung bei der Stadt Heidelberg
Die Stadt Heidelberg bildet seit vielen Jahren kontinuierlich über Bedarf aus – mittlerweile in insgesamt rund 30 unterschiedlichen Berufen und Fachrichtungen. Mit Blick auf die berufliche Zukunft der Auszubildenden ist der Stadtverwaltung neben der Vermittlung aller fachlichen und methodischen Ausbildungsinhalte die Stärkung der sozialen Kompetenzen ein besonderes Anliegen. Das hierfür eingerichtete ausbildungsbegleitende Programm „Clever in Form“ stärkt unter anderem durch ein regelmäßiges Sportangebot Teamgeist, Fairness und Zusammenhalt unter den Auszubildenden sowie das Zugehörigkeitsgefühl zum Ausbildungsbetrieb. Auch für das Jahr 2012 bietet die Stadt Heidelberg wieder viele attraktive Ausbildungsstellen an. Interessierte finden die Stellenausschreibungen Anfang Oktober im Internet unter www.heidelberg.de/ausbildung.
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