Heidelberg / Metropolregion Rhein-Neckar – Die Stadt Heidelberg bildet in rund 30 verschiedenen Berufen und Studiengängen aus – vom Tischler bis zur Eventmanagerin, vom Ausbildungsberuf bis zum Bachelor-Studiengang. Wer im Herbst 2012 eine Ausbildung bei der Stadt Heidelberg beginnen möchte, kann sich jetzt für die Teilnahme an den Auswahlverfahren bewerben. Bewerbungen sind möglich bis zum 31. Oktober (Berufe im Verwaltungsbereich) beziehungsweise 20. November 2011 (Berufe im gewerblich-technischen Bereich).
Insgesamt bildet die Stadt Heidelberg in allen Bereichen rund 150 junge Leute aus. Allein 62 junge Frauen und Männer haben im September 2011 ihre Ausbildung begonnen. Darunter angehende Erzieherinnen und Erzieher, Gärtnerinnen und Gärtner, Straßenbauer, Verwaltungsfachangestellte oder Studierende Dualer Hochschulen. Pro „Azubi“ investiert die Stadt im Durchschnitt jährlich etwa 14.000 Euro. Einige Ausbildungen erfolgen auch in Kooperation, mit Nachbargemeinden. Die Übernahmequote bei der Stadt Heidelberg liegt in der Regel zwischen 50 und 60 Prozent der erfolgreichen Absolventen.
Oberbürgermeister Dr. Eckart Würzner ist das umfassende Ausbildungskonzept der Stadtverwaltung ein besonderes Anliegen: „In der Berufsausbildung sehen wir eine lohnende Investition in die Weiterentwicklung unserer Verwaltung. Da wir möglichst vielen jungen Menschen gute Startchancen in die Berufswelt geben möchten, bilden wir jedes Jahr über unseren eigenen Bedarf hinaus aus. Wer nicht übernommen werden kann, erhält durch die fundierte Ausbildung bei der Stadtverwaltung Heidelberg gute Grundlagen für ein erfolgreiches Berufsleben. Wir wünschen uns für unsere Ausbildungsplätze engagierte und verantwortungsbewusste Menschen, die uns bei der Erfüllung unserer vielseitigen Aufgaben unterstützen und dabei das Wohl unserer Bürgerinnen und Bürger in den Mittelpunkt stellen.“
Roland Haag, Leiter des Personal- und Organisationsamtes, ergänzt: „Besonders wichtig ist uns neben der fachlichen Ausbildung die soziale und persönliche Qualifikation unsere Auszubildenden Daher bieten wir unseren Auszubildenden eine Reihe von ausbildungsbegleitenden Programmen wie unsere Einführungstage, Teamtrainings, den Azubi-Sport oder Sozialpraktika an. Das stärkt Teamgeist, Fairness und Zusammenhalt unter den Auszubildenden sowie das Zugehörigkeitsgefühl zum Ausbildungsbetrieb.“
Was ist neu in 2012?
Wegen des doppelten Abiturjahrgangs in Baden-Württemberg bietet die Stadt Heidelberg 2012 mehr Ausbildungsplätze mit der Zugangsvoraussetzung Hochschulreife an. Zudem bildet die Stadt erstmals angehende Veranstaltungskauffrauen bzw. Veranstaltungskaufmänner am Theater und Orchester Heidelberg aus. Bereits zum zweiten Mal ist die Stadt Heidelberg 2012 Partnerin des dualen Studiengang Bachelor of Arts, Fachrichtung „Wirtschaftsförderung“. Bewerbungen sind möglich bis zum 31. Oktober 2011.
Neben den Berufen im Verwaltungsbereich und den Bachelor-Studiengängen bietet die Stadt Heidelberg rund 15 verschiedene Ausbildungsgänge im gewerblich-technischen Bereich an, für die der Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife Zugangsvoraussetzung sind. Bewerbungen hierfür sind bis zum 20. November 2011 möglich.
Attraktive Arbeitgeberin
Die Stadtverwaltung Heidelberg hat rund 2300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein vielfältiges Aufgabenspektrum abdecken. Sie kümmern sich um die Durchführung von Wahlen und Abstimmungen, die gesamte Stadtplanung, den Straßenbau, aber auch um den Winterdienst, Eheschließungen, Kinderbetreuung und viele andere Aufgaben.
Besonderen Wert legt die Stadt Heidelberg darauf, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf, Karriere und Familie gut vereinbaren können. Neben Beratungs- und Unterstützungsangeboten gibt es viele Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, wie individuelle Teilzeitregelungen oder Home-Office-Arbeitsplätze. Diese Angebote nutzen meist Eltern von kleineren Kindern, zunehmend aber auch Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen. Neuester Baustein im „Familienpaket“ der Stadt Heidelberg ist das Betreuungsangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien, das in diesem Jahr erstmalig mit großem Erfolg durchgeführt wurde. Abgerundet wird das Profil der Stadt Heidelberg als attraktive Arbeitsgeberin durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, soziale Leistungen wie Job-Ticket, Gesundheitsförderung und anderes mehr.
Umfassende Informationen zum Ausbildungsangebot 2012 und zu den einzelnen Berufen stehen im Internet unter www.heidelberg.de/ausbildung.
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