Viernheim – Fit für den demografischen Wandel?

Viernheim / Metropolregion Rhein-Neckar – Kleine und mittlere Viernheimer Unternehmen – Verband Region Rhein-Neckar bietet Kompetenztransfer an – Interessierte Viernheimer Unternehmen können an gemeinsamem Projekt teilnehmen

Seit einiger Zeit arbeitet der Verband Rhein-Neckar gemeinsam mit zahlreichen Partnern daran, die Metropolregion für den demografischen Wandel „fit“ zu machen. Hierzu wurde eine „Regionalstrategie Demografischer Wandel“ ins Leben gerufen, unter deren Dach nun das Projekt „Beschäftigungsfähig – Demografiefit – Zukunftssicher- Kompetenztransfer im regionalen Netz der Metropolregion Rhein-Neckar“ gestartet werden soll. Ziel dieses Projektes ist es, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (50 bis 500 Mitarbeiter) im Umgang mit dem demografischen Wandel zu unterstützen. Der Verband möchte insgesamt 30 Unternehmen aus allen Teilräumen der Metropolregion Rhein-Neckar eine Teilnahme ermöglichen.

Bürgermeister Matthias Baaß unterstützt dieses Vorhaben und ermuntert Viernheimer Unternehmen zur Teilnahme an diesem Projekt. „Wer sich dem demografischen Wandel verschließt, verspielt seine Zukunftschancen, ist in Zukunft aus dem Markt. Alle Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen sich dieser neuen Herausforderung stellen. Die Chancen, in der Metropolregion Rhein-Neckar ein Netzwerk zu bilden und von den Erfahrungen von Großunternehmen zu profitieren, sollte man nutzen. Vor dem Hintergrund eines immer schärfer werdenden Wettbewerbs um qualifizierte Auszubildende und Arbeitnehmer muss heutzutage jeder Betrieb demografiefit sein, um beschäftigungsfähig zu bleiben.

Richtige Instrumente zum Umgang mit dem demografischen Wandel sind überlebenswichtig!“ Nach Mitteilung des städtischen Wirtschaftsförderers Alexander Schwarz werden Anmeldungen von Unternehmen ab sofort entgegengenommen. Ansprechpartnerin ist Maren Schmidt, Verband Region Rhein-Neckar, maren-schmidt@vrrn.de, Tel: 0621/10708-47.

Zur weiteren Information:

Gemeinsam mit hochkarätigen Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft hat der Verband Region Rhein-Neckar (VRRN) das Projekt „Beschäftigungsfähig – Demografiefit – Zukunftssicher (BDZ); Kompetenztransfer im regionalen Netz der Metropolregion Rhein-Neckar“ initiiert, durch das insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Einführung und Anpassung von Instrumenten zur Bewältigung des demografischen Wandels unterstützt werden sollen.

Das Kernziel des Projektes besteht darin, in Großunternehmen vorhandene und erprobte Instrumente und Prozesse zum Umgang mit dem demografischen Wandel auf die konkreten Bedarfe vom KMU anzupassen. Hierzu sind in einer ersten Projektphase folgende Schritte vorgesehen:
„Paten“ aus Großunternehmen der Region wie ABB, BASF, Heidelberger Druckmaschinen, Gruppe G+H Isolierungen und SAP stellen ihr Wissen und ihre Erfahrungen über bereits erfolgreich umgesetzte Instrumente zum Umgang mit dem demografischen Wandel aus den Handlungsfeldern „Kompetenz und Wissen“ sowie „Betriebliche Gesundheit“ strukturiert zur Verfügung.
KMU-Vertreter beschreiben ihren Bedarf und ihre Anforderungen an die Instrumente/Prozesse und entscheiden, welche der angebotenen Instrumente umsetzen wollen. Sollten diese eine strukturierte Bedarfsanalyse benötigen, stehen Experten, zur Verfügung.
Das Instrument bzw. der Prozess wird in den Unternehmen getestet.
Die Ergebnisse werden evaluiert und ggf. erneut angepasst.

Das Projekt ist auf knapp drei Jahren ausgelegt, wobei die Anpassung und Testung der Instrumente im ersten Jahr erfolgreich wird. Danach werden u .a. ein regionales Demografie-Label für Unternehmen entwickelt, eine Demografiekongress (2012) durchgeführt sowie Dienstleister in der Umsetzung der entwickelten Instrumente geschult.