Wiesloch – Mit starkem Profil fährt sich‘s besser

Wiesloch/Metropolregion Rhein-Neckar – Auf dem Arbeitsmarkt zählen immer mehr ganze Persönlichkeiten. Wie jeder sein individuelles Profil schärfen kann, diskutieren Experten beim BTZ-Talk in Wiesloch.
„Was machen Sie in Ihrer Freizeit?“ Diese Frage wird Bewerbern im Vorstellungsgespräch fast immer gestellt. Und das aus gutem Grund: Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz, die so genannten „Social Skills“, zählen heute genauso viel wie fachliches Können. Deshalb müssen Jobsuchende zusätzlich mit einem ganz individuellen Profil punkten.
Wie solche „Starken Profile“ in der Arbeitswelt aussehen können, ist Thema im „BTZ Talk“ des SRH Beruflichen Trainingszentrums Rhein-Neckar (BTZ) in Wiesloch. Hier hilft ein Team aus beruflichen Trainern, Psychologen und Sozialpädagogen Menschen mit psychischen Erkrankungen zurück in den Job. Zu der Gesprächsrunde am 30. Juni in der Corporate University der MLP AG sind Arbeitgeber, Arbeitsvermittler und Vertreter von Kliniken und Bildungseinrichtungen eingeladen.
„Der Talk soll zeigen, wie wichtig es ist, dass sich jeder nicht nur mit seinen fachlichen Qualifikationen, sondern mit allen Neigungen und Talenten in den Arbeitsmarkt einbringt“, sagt Vermittlungsmanagerin Barbara Amann, die zusammen mit ihrem Kollegen Thomas Mayer den Talk moderiert. Ehemalige Teilnehmer des BTZ erzählen, wie sie ihr persönliches Profil für den Weg zurück in den Arbeitsmarkt entdeckt haben. Andreas Imme von DHL Mannheim und Simone Arnold von der Nusslocher Firma KAKO Elektro nennen ihre Anforderungen an heutige Bewerber.
Der Rehaberater Gerhard Miroll von der Agentur für Arbeit Heidelberg und Dieter L. Schmich vom Bewerbungs-Center Schwetzingen ergänzen das Podium. Zum Abschluss lässt das Business-Theater der Visual Communication Group Profiling als Theaterstück lebendig werden.