Heidelberg – Bündnis für gleiche Bezahlung

Heidelberg / Metropolregion Rhein-Neckar – Equal Pay Day am 20. März: Bündnis für gleiche Bezahlung gründet sich in Heidelberg – „In Heidelberg ist in Zukunft mehr drin“: unter dieser Überschrift soll am 20. März 2009 ein Heidelberger Bündnis für die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern ins Leben gerufen werden. Denn der 20. März ist der diesjährige Equal Pay Day (Tag für die gleiche Bezahlung) – also der Tag, an dem nach der Statistik eine Frau in etwa das verdient hat, was Männer bereits am 31. Dezember des Vorjahres in der Tasche hatten. In einem offenen Brief (www.heidelberg.de/equalpayday) haben Oberbürgermeister Dr. Eckart Würzner, Bürgermeister Wolfgang Erichson und die Leiterin des städtischen Amtes für Chancengleichheit Dörthe Domzig sich an Geschäftsführer und Personalverantwortliche in Heidelberg gewandt und um Beteiligung an dem Bündnis gebeten.
Auch die Stadtverwaltung Heidelberg schließt sich als Arbeitgeberin von mehr als 2.000 Beschäftigten dem Bündnis an und will damit Impulse für mehr Chancengleichheit setzen. Bereits Standard ist eine regelmäßige geschlechterdifferenzierte Datenerhebung. 
Auf der Internetseite www.heidelberg.de/equalpayday haben die Bündnispartnerinnen und -partner die Möglichkeit, mit ihren Bemühungen um Lohngleichheit präsent zu sein. Für Austausch und Beratung steht das Amt für Chancengleichheit zur Verfügung.
Initiiert wurde der Equal Pay Day 2008 als bundesweite Offensive von den Business and Professional Women Germany (BPW). Eine breite Allianz aus Wirtschaftsverbänden, Frauenorganisationen und der Politik nutzt den Tag, um mit vielfältigen Aktionen für eine Verringerung der Einkommensunterschiede zu werben. Im europäischen Vergleich ist Deutschland eines der Schlusslichter beim Thema „gleiche Bezahlung für Frauen und Männer“.