Ludwigshafen – 9. Ludwigshafener Personalgespräche am 29. Juni ab 17.30 Uhr in der Hochschule Ludwigshafen am Rhein

Ludwigshafen/Metropolregion Rhein-Neckar.„Zwischen Bewegung und Balance – Innovationen im Personalmanagement“: 9. Ludwigshafener Personalgespräche am 29. Juni ab 17.30 Uhr
Am Mittwoch, dem 29. Juni 2016, ab 17.30 Uhr finden in der Aula der Hochschule Ludwigshafen am Rhein (A-Gebäude, EG) bereits zum neunten Mal die Ludwigshafener Personalgespräche statt. Die Veranstaltung des hochschulzugehörigen Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) unter Leitung von Prof. Dr. Jutta Rump steht dabei dieses Jahr unter dem Motto „Zwischen Bewegung und Balance – Innovationen im Personalmanagement“. Neben Impulsvorträgen und moderierter Diskussion stehen die Personalgespräche ganz im Zeichen des Erfahrungsaustausch und des Netzwerkens. So laden die Veranstalter zum gemütlichen Ausklang des Abends in die Campus-Sky-Lounge ein mit Kleinigkeiten vom Grill und erfrischenden Getränken.
Zuvor setzen erfahrene und anerkannte Fachkapazitäten aus Praxis und Wissenschaft in ihren spannenden Impulsvorträgen Akzente:
 Stephan Grabmeier, Gründer der Innovation Evangelist GmbH, Speaker und Experte für Digitale Transformation, New Work und Innovation
 Jörg Staff, Vorstandsmitglied der Fiducia & GAD IT AG, zuvor verantwortungsvolle Positionen bei DaimlerChrysler Holding, der Deutschen Post World Net und SAP AG, sowie
 Dr. Armin Trost, Professor für Human Resource Management an der Hochschule Furtwangen, Experte für Talent Management, Employer Branding und die Zukunft der Arbeit.
Die Moderation wird durch Small-Talks mit den Referenten Fragen aus dem Publikum aufgreifen. Vor allem wird es darum gehen, wie wir in Zukunft leben und arbeiten werden. Nicht selten fallen Begriffe wie die „vierte industrielle Revolution“, die verdeutlichen, dass hier ein Umbruch von lange nicht dagewesenem Ausmaß bevorsteht bzw. bereits im Gange ist. Einerseits gilt es, in Bewegung zu bleiben, um mit den Entwicklungen Schritt zu halten, doch gleichzeitig besteht die Notwendigkeit, dabei die Balance nicht zu verlieren. Zukünftige Unternehmensentwicklungen und eine innovative Personalpolitik müssen zwangsläufig ins nahe Blickfeld rücken, um dem rasanten Wandel nicht hinterher zu laufen, sondern selbst mitzugestalten.Die Veranstaltungsreihe „Ludwigshafener Personalgespräche“ ist im Jahre 2007 vom Institut für Beschäftigung und Employability IBE ins Leben gerufen worden. Sie dient dem Gedankenaustausch von Fach- und Führungskräften des Personalmanagements mit Vertretern aus Wissenschaft und Politik. Die Ludwigshafener Personalgespräche finden einmal jährlich statt.
Die Veranstaltung ist kostenfrei. Nähere Informationen und Anmeldung unter: http://www.ibe-ludwigshafen.de/9-ludwigshafener-personalgespraeche/