Heidelberg / Metropolregion Rhein-Neckar – „Einstellungssache – Jobs für Eltern“: unter diesem Motto stand am 3. September 2014 der bundesweite Aktionstag der Jobcenter in gemeinsamer Einrichtung. Ziel der Aktion war, die Arbeitgeber auf die Potenziale von Eltern in der Grundsicherung hinzuweisen und damit Beschäftigungsperspektiven zu eröffnen. Mit dem Ende der Sommerferien und der Einschulung von Kindern gibt es für viele Eltern neue Perspektiven und mehr Raum für den beruflichen Wiedereinstieg. Und damit ergeben sich auch für Arbeitgeber neue Möglichkeiten. Das Jobcenter Heidelberg, das Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis und der gemeinsame Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Heidelberg beteiligten sich an dem Aktionstag. Der Schwerpunkt wird dabei auf die im und für den Agenturbezirk besonders bedeutsamen Berufsfelder Gesundheit und Sozialwesen gelegt, da hier von einem weiteren Zuwachs an Beschäftigungsmöglichkeiten ausgegangen wird. Das Jobcenter Heidelberg hat (allein-) erziehende Eltern zu einer Informationsmesse eingeladen. Zahlreiche Interessierte wurden in den Räumen des Jobcenters begrüßt. Hier wurden sie von Arbeitgebern über offene Arbeitsstellen, gerade auch in Teilzeit, informiert – dabei waren das Bündnis für Familie Heidelberg, Heidelberger Dienste gGmbH, Klinik Service Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH und SRH Dienstleitungen GmbH. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit, Fachkräfte des Jobcenters Heidelberg und die Beauftragte für die Chancengleichheit am Arbeitsmarkt des Jobcenters Heidelberg gaben zahlreiche Informationen, Tipps und Anregungen rund um die Jobsuche; sie prüften die Bewerbungsunterlagen und halfen bei Fragen zu Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis hat gemeinsam mit dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit geeignete Interessenten auf einen Betriebsbesuch im Pflegezentrum Hockenheim vorbereitet und dorthin eingeladen. Vor Ort wurden diese von der Heimleitung begrüßt und sowohl über das Unternehmen als auch über die Tätigkeiten und Anforderungen einer Pflegehilfskraft im stationären Bereich bzw. ambulanten Dienst informiert. Nach einem Hausrundgang mit praktischen Einblicken folgten individuelle Vorstellungsgespräche und dabei auch die Prüfung, ob im Einzelfall ein betriebliches Praktikum in Frage kommt. Eine abschließende Einschätzung über die konkreten Ergebnisse des Aktionstages ist heute noch nicht möglich. Es wurde aber deutlich, dass auf der einen Seite interessierte und motivierte Eltern aus der Grundsicherung heraus nach Arbeit suchen und dass sich in Zeiten von Engpässen an geeigneten Arbeitskräften auch immer mehr Betriebe intensiv mit dem Thema familienfreundliche Personalpolitik befassen. Und daraus entstehen Chancen. Chancen für Eltern in der Grundsicherung, die eine zentrale Vorbildfunktion für ihre Kinder haben. Arbeitgeber, die mehr über diese Aktion wissen wollen, wenden sich an den gemeinsamen Arbeitgeber-Service (AGS) von Agentur für Arbeit Heidelberg, Jobcenter Heidelberg und Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis. Wer bislang keine/n persönliche/n Ansprechpartner/in im AGS hat, nutzt die kostenfreie Arbeitgeber-Hotline 0800 4 5555 20.
MEHR AKTUELLE TOPMELDUNGEN
