Worms/Metropolregion Rhein-Neckar. Vierteilige Workshop-Reihe für „Frauen in Führung“ aus kleinen und mittleren Unternehmen startet am 17. Februar / praxisorientierte Fortbildung in Worms und Frankenthal auf Initiative der Gleichstellungsbeauftragten beider Städte / Mit einer praxisorientierten vierteiligen Fortbildungsreihe, die unter dem Titel „Frauen in Führung“ im Februar startet, wenden sich die Gleichstellungsbeauftragten der Städte Frankenthal (Pfalz) und Worms erstmals gemeinsam an Frauen aus kleinen und mittleren Unternehmen, die sich für eine Führungsposition fit machen oder fit halten und das eigene Profil schärfen wollen. Als Kooperationspartner für die Schulungen durch qualifizierte Trainerinnen konnte die Weiterbildungseinrichtung Arbeit und Leben gGmbH gewonnen werden.
„Die Gleichberechtigung muss auch in den Führungsetagen verwirklicht werden”, betonte die Wormser Gleichstellungsbeauftragte Veronik Heimkreitner bei der Vorstellung des Veranstaltungsprogramms im Rahmen eines Pressegesprächs am Mittwoch im Rathaus. Noch immer seien die Führungsebenen mehrheitlich von Männern geprägt. Doch gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und dem damit einhergehenden Fachkräftemangel werde es den Unternehmen kaum mehr möglich sein, auf weibliche Fachkompetenz verzichten zu können“, verdeutlichte ihre Frankenthaler Kollegin Birgit Löwer. Da die kleinen und mittleren Unternehmen meist nicht über eigene Personalentwicklungs- oder Qualifizierungsprogramme verfügen, hatten die beiden Gleichstellungsbeauftragten mit solchen Betrieben Kontakt aufgenommen, um den Bedarf abzuklären und dann 86 Einladungsflyer für das vierteilige Workshop-Angebot „Frauen in Führung“ in Frankenthal und über 100 in Worms verschickt. „Wir haben auch schon einige positive Rückmeldungen erhalten“, hoffen Birgit Löwer und Veronik Heimkreitner nun auf eine positive Anmelderesonanz.
Die Fortbildungsreihe gliedert sich in vier Bausteine. Die ersten beiden Bausteine am 17. Februar und 13. April werden im DRK-Berufsbildungswerk in Worms durchgeführt, die darauffolgenden am 8. Juni und 26. Oktober in Frankenthal bei der Stadtwerke GmbH, immer jeweils von 13.30 bis 19.00 Uhr.
Aufgrund einer Förderung im Rahmen des Projekts „Wissen im Wandel (WiWa)“ durch das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie, das Ministerium für Bildung, Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur des Landes Rheinland-Pfalz sowie durch EU-Mittel können die Bausteine komplett für nur 240 Euro angeboten, oder aber auch einzeln für 60 Euro gebucht werden. Getränke, ein kleiner Imbiss und die Dokumentation sind im Preis inbegriffen.
„Frauen in Führungspositionen oder auf dem Weg dahin sehen sich besonderen Herausforderungen gegenüber“, weiß Birgit Löwer. „Mit diesem Angebot wollen wir Frauen dabei unterstützen, ihre individuellen Führungskompetenzen auszubauen, das eigene Profil zu schärfen und authentisch im Unternehmen einzusetzen“, ergänzt ihre Wormser Kollegin, Veronik Heimkreitner. Im offenen Austausch und mit gegenseitigem Feedback werden in den vier Bausteinen verschiedene Aspekte behandelt: welche Führungs- und Kommunikationskultur Frauen in ihren Unternehmen entwickeln, welche Führungskompetenzen Frauen im Betrieb brauchen und wie sich gesunde Führung im Unternehmen verankern lässt. Die Anmeldung zum Workshop-Angebot „Frauen in Führung“ kann online unter www.arbeit-und-leben.de vorgenommen werden. Für nähere Infos stehen die beiden Gleichstellungsbeauftragten auch gerne persönlich zur Verfügung. Veronik Heimkreitner (Stadt Worms) unter Telefon: 06241/ 853-7400, E-Mail: Veronik.Heimkreitner@worms.de und Birgit Löwer (Stadt Frankenthal) unter Telefon: 06233 / 89-385, E-Mail: birgit.loewer@frankenthal.de.
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