Heppenheim / Metropolregion Rhein Neckar – Gleichstellungsbeauftragte im Kreis Bergstraße laden zur Filmvorführung im Rahmen des Equal Pay Day in den Bensheimer Luxor – Filmpalast ein
Am 20. März 2015 (Freitag) wird in Deutschland bereits zum achten Mal der Equal Pay Day begangen. Dies nehmen die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Bergstraße zum Anlass und laden zu einer Filmvorführung ab 16 Uhr in den Bensheimer Luxor Filmpalast ein. Gezeigt wird der Film „Sternstunde ihres Lebens“, der einen historischen Beitrag zum Thema Gleichberechtigung von Männern und Frauen zeigt. Konkret geht es um die Abgeordnete und Juristin Elisabeth Selbert, die im Jahre 1948 in Bonn für die Aufnahme des Satzes „Männer und Frauen sind gleichberechtigt“ in das Grundgesetz der zukünftigen Bundesrepublik Deutschland kämpft. Trotz der vielen Widerstände, die sie während der Sitzungen im Parlamentarischen Rat immer wieder zu spüren bekommt, gibt sie nicht auf und hält hartnäckig an ihrem Vorhaben fest. Heute ist genau dieser Satz als Artikel 3, Absatz 2 im Grundgesetz verankert. „Dies haben wir dem Durchhaltevermögen und der Überzeugungskraft von Frau Selbert zu verdanken“, sind sich die Gleichstellungsbeauftragten einig. Karten gibt es im Luxor-Filmpalast, der Eintritt beträgt sieben Euro, inklusive einem Glas Sekt.
Vor Beginn des Films wird Silke Brauner von den DGB-Frauen Bergstraße (Viernheim) bereits um 15.30 Uhr eine kurze Einführung in das Thema Entgeltgerechtigkeit geben. Denn der internationale Aktionstag für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut Statistischem Bundesamt aktuell 22 Prozent in Deutschland beträgt.
Umgerechnet ergeben sich daraus 79 Tage (21,6 % von 365 Tagen), die Frauen über das vorangegangene Jahr hinaus arbeiten müssen, um auf das gleiche durchschnittliche Jahresentgelt zu kommen, wie ihre männlichen Kollegen. Daraus ergibt sich das Datum des nächsten Equal Pay Day im März.
Angenommen Männer und Frauen bekämen den gleichen Stundenlohn: Dann stünde der Equal Pay Day am Freitag, dem 20. März 2015 für den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten müssten, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden.
In diesem Jahr lautet deshalb das Schwerpunktthema Transparenz. Spiel mit offenen Karten: Was verdienen Frauen und Männer? Nur wenn Frauen und Männer gleichermaßen wissen, was innerhalb ihres Unternehmens oder ihrer Branche in vergleichbarer Position verdient wird, können sie die eigenen Gehaltsforderungen überzeugend vertreten.
„Gehaltstransparenz bedeutet Augenhöhe, denn sie sorgt beim Gehaltspoker für eine gewisse Fairness“, so Henrike von Platen, Präsidentin BPW Germany.
Hintergrund:
Entstanden ist der Tag für gleiche Bezahlung in den USA. Die amerikanischen „Business and Professional Women“ (BPW) schufen 1988 mit der Red Purse Campaign ein Sinnbild für die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen.
Das Frauennetzwerk Business and Professional Women (BPW) initiierte 2008 erstmals den Equal Pay Day in Deutschland. Die Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG), die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Deutsche Frauenrat (DF) und der Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) zählen zum nationalen Aktionsbündnis.
Neuer Beirat für Forum Equal Pay Day
Bundesministerin Manuela Schwesig hat für die neue Förderperiode des Equal Pay Day einen Beirat einberufen. Unter Vorsitz der Parlamentarischen Staatssekretärin Elke Ferner unterstützt dieser seit 1. September 2014 das BMFSFJ und die Geschäftsstelle Forum Equal Pay Day bei der Formulierung und Ausgestaltung des Schwerpunktthemas, das in diesem Jahr „Transparenz“ lautet.
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