Auf der Suche nach der passgenauen Arbeitsstelle wurden bereits 140 Menschen im „Job-lokal“ in Speyer-West beraten, davon befinden sich 66 aktiv in der Qualifizierung, 43 konnten in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vermittelt werden und vier haben eine Ausbildung begonnen. Diese positive Bilanz des „Job-lokals“ wurde dieser Tage bei der Zwischenbilanzkonferenz vorgestellt, zu der Bürgermeister Monika Kabs Vertreter von VFBB, Jobcenter, Arbeitsagentur, freien Trägern, Stadtteilverein, Stadtverwaltung und Betrieben aus Speyer-West in der Quartiersmensa Q+H begrüßen konnte.
Nach der Vorstellung der Beratungs- und Vermittlungsergebnissen durch BIWAQ Projektleiter Steffen Schwendy (Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier), präsentierte Projektkoordinator Dominik Hahn bisherige Marketingmaßnahmen wie Projektflyer, Plakataktionen, Postwurfaktion „BIWAQ NEWS“ im Stadtteil Speyer-West und Internetauftritt unter www.speyer.de/biwaq. Gemeinsam diskutierte die Runde, wie weitere Betroffene und Betriebe im Quartier von diesem Bundesprogramm profitieren können. Vereinbart wurde eine weitere Auflage des Lessingstraßenfestes für August 2017. Zudem sollen über das „Klapp-Café“, das vom Nachbarschaftsverein der GBS ins Leben gerufen wurde, Bewohner vor ihrer Haustür verstärkt über die Angebote und Möglichkeiten von „BIWAQ“ und „Job-lokal“ informiert werden. Ferner will man mittels „Interkulturellem Frühstück“ die Vernetzung der Unternehmen im Stadtteil weiter ausbauen sowie Arbeitssuchenden und Betriebsinhabern in diesem Rahmen die Chance zum persönlichen Kennenlernen bieten.
Das Job-lokal ist die zentrale Anlaufstation für die Teilnehmer des Arbeitsmarktprogramms BIWAQ. Gestartet wurde das „Job-lokal“ Ende 2015 als Ergänzung zur Sozialen Stadt Speyer-West für die Zielgruppen Langzeitarbeitslose und Arbeitssuchende ab 27 Jahre, die aufgrund besonderer Lebensumstände als schwer vermittelbar gelten.
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