Schwetzingen / Metropolregion Rhein-Neckar – CSR-Frühstück bei Selbstcoaching-Impulse in Schwetzingen Nachhaltig führen durch das ganze Jahr …
Wer sich vorgenommen hat, Corporate Social Responsibility (CSR) im Führungsalltag endlich selbst professionell und konsequent umzusetzen, der wurde an diesem ersten CSR-Frühstück im neuen Jahr fündig. Informationen, Inspiration und ganz praktische Methoden und Maßnahmen, um nachhaltig eine gesunde und leistungsstarke Unternehmenskultur zu schaffen, standen auf dem Vortragsprogramm von Gastgeberin Dipl.-Psychologin Sandra Kuhn-Krainick, die gemeinsam mit der
Industrie- und Handelskammer (IHK) Rhein-Neckar in ihre „Praxis für Selbstcoaching Impulse“ in Schwetzingen einlud.
Kuhn-Krainick skizzierte die Belastungen der heutigen Arbeitswelt, die vor allem aus Druck resultieren. Zeit-, Kosten- und Auslastungsdruck,
Veränderungs- und Erfolgsdruck. Berücksichtigen muss man dabei sämtliche Faktoren, die Mitarbeitern Kraft, Engagement und Motivation rauben und einem Unternehmen erhebliche Ausfallzeiten bescheren können. „Sechs von zehn Menschen fühlen sich im Berufsalltag gestresst“, erklärte Kuhn-Krainick die Situation für deutsche Unternehmen. „Psychische Störungen sind mit ca. 83 Millionen Fehltagen die zweithäufigste Ursache von Arbeitsunfähigkeitstagen.“ So wirkt sich über kurz oder lang unachtsame Personalführung negativ auf die Leistungsfähigkeit des Einzelnen und damit auf die Performance eines Unternehmens aus.
Mit der eigens entwickelten Methode der „Jahresreise“ bekommen Führungskräfte von den Moderatoren der Selbstcoaching Impulse ein nachhaltiges Rahmenkonzept an die Hand, das auf der sogenannten Salutogenese basiert. Diese wird als ein Prozess von Faktoren und dynamischen Wechselwirkungen verstanden, die zur Entstehung und Erhaltung von Gesundheit führen. Über ein ganzes Jahr hinweg begleitet die „Jahresreise“ Unternehmen im Führungsalltag und setzt mit aufeinander abgestimmten Maßnahmen vor Ort wirksame Impulse: positiv, emotional, kraftvoll und achtsam wirken die, um Mitarbeiter immer wieder zu fördern und wertzuschätzen.
Verschiedene Praxisbeispiele aus der Rhein-Neckar-Region zeigten, wie aktive Gesundheitsfürsorge eine perfekte Balance zwischen Gesundheit und Effizienz herstellen und zu konkreten individuellen Handlungsfeldern für Führungskräfte führen konnte. Den Nachweis der effektiven Wirksamkeit der „Jahresreise“ belegten begleitende Analysen, die Bestandteil des Konzepts sind.
Besonders diese Erfolge aus der Praxis und die möglichen Ansätze für den eigenen Bedarf fanden reges Interesse bei den anwesenden Kammermitgliedern.
In einer anschließenden Gesprächsrunde ergänzten sie mit vielen konkreten Fragen und eigenen Erfahrungen das Thema.
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Das Unternehmen Selbstcoaching-Impulse ist ein Weiterbildungsanbieter der Diplom-Psychologin Sandra Kuhn-Krainick. Ein Team von 16 Trainerinnen und Trainern arbeitet unter ihrer Firmierung und bietet nachhaltige Coachings und Trainings zu den Themen Gesundheit, Führung, Teamentwicklung, Kommunikation, Kundenorientierung und Frauenförderung. Mit der innovativen und beim Patentamt registrierten Qualifizierungsmethode „Jahresreise“ hat sich das Unternehmen einen Namen gemacht. Sie wurde mehrfach ausgezeichnet, prämiert und zertifiziert. Unter anderem mit dem Coach & Trainer Award des Deutschen Verbandes für Coaching und Training e.V. und mit dem Prüfsiegel „Gesicherte Nachhaltigkeit“ des Deutschen Instituts für Nachhaltigkeit und Ökonomie.
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Die CSR-Frühstücke sind eine Veranstaltungsreihe der Industrie- und Handelskammern Rhein-Neckar, Pfalz und Darmstadt. Im monatlichen Turnus stellen sich wechselnde Unternehmen als Gastgeber vor und präsentieren ihre Nachhaltigkeitsstrategien, mit denen sie ihrer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung begegnen. Darüber hinaus werden die Veranstaltungen bereits seit mehreren Jahren als bewährte Plattform genutzt, um den Austausch im Bereich der Corporate Social Responsibility
(CSR) in der Metropolregion Rhein-Neckar zu fördern.
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