Ludwigshafen – Prämien für Verbesserungsvorschläge

Ludwigshafen / Metropolregion Rhein-Neckar – Prämien im Wert von 1665 Euro für Verbesserungsvorschläge bei TWL
Prämien im Werte von insgesamt 1665 Euro haben wieder etliche TWL-Kolleginnen und -Kollegen im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens (BVW) erhalten. „Es freut mich, dass auch diesmal aus allen Bereichen des Unternehmens gute Vorschläge gekommen sind“, sagte Dr. Gerhard Weissmüller, Technischer Vorstand, bei der Verleihung der Prämien. Das persönliche Engagement und die Aufmerksamkeit der Prämierten lobte er ausdrücklich: „Die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens ist ein Weg aus vielen kleinen Schritten der einzelnen Mitarbeiter.“
 
Neben vielen guten Vorschlägen zur Optimierung von Arbeitsabläufen konnte die BVW-Kommission diesmal auch eine Prämie für den 100. Verbesserungsvorschlag des Jahres 2008 verleihen. „Neben der hohen Teilnehmerzahl freut uns, dass etliche Vorschläge mit geldwertem Einsparungspotenzial eingereicht worden sind“, sagte Michael Wühler, BVW-Verantwortlicher und Stellvertretender Abteilungsleiter Personal und Service. „Es wird deutlich, wie stark die Identifikation der Kolleginnen und Kollegen mit ihrer Tätigkeit und ihrem Unternehmen ist“, hob Betriebsrat Klaus Albat hervor.
 
Prämien für ihre Vorschläge erhielten Yvonne Armbrust, Hans-Peter Berg, Franz Billhardt, Klaus Borell, Bettina Christmann, Christa Czaja, Thomas David, Jens Freiermuth, Samuel Ghebremaskel, Deniz Gülensoy, Andreas Karn, Reinhold Klaus, Stefanie Kozma, Waldemar Krüger, Ralf Kuhn, Sonja Marke, Barbara Massar, Ebru Sari, Eberhard Schnepf, Hermann Schunder, Volker Wagner, Jennifer Werz und Martin Vogel-Weitemeyer.