Heidelberg – Arbeitgeberin Stadt: Position der Frauen verbessert sich! Aber sie sind selten Chefin – Gleichstellungsbericht zeigt Erfolge und Handlungsbedarf
Heidelberg / Metropolregion Rhein-Neckar(red/ak) – Die Stadt Heidelberg hat als Arbeitgeberin Erfolge vorzuweisen, es gibt aber auch Handlungsbedarf: Dem aktuellen Gleichstellungsbericht zufolge hat sich die Position der Frauen verbessert, beispielsweise beim Beschäftigungsanteil und beim Arbeitsvolumen. Sie sind aber viel seltener in Führungspositionen anzutreffen. Zudem verdienen Frauen im Vergleich mit den männlichen Beschäftigten – trotz Bezahlung … Mehr lesen