Die zehn neuen Fachkräfte verfügen über hochwertige spanische Berufsabschlüsse und befinden sich im Anerkennungsverfahren zur Gleichstellung mit dem deutschen Erzieherberuf. In dieser Zeit werden sie eng von qualifizierten Kolleg*innen begleitet, sprachlich geschult und fachlich weiterqualifiziert. Der strukturierte Onboarding-Prozess hat sich bewährt und ermöglicht eine nachhaltige Integration in den Kita-Alltag.
Weitere zehn spanische Fachkräfte sollen im Oktober 2025 ihre Arbeit in den Mannheimer Kitas aufnehmen. Die Bewerbungs- und Auswahlgespräche hierzu laufen derzeit. Damit wird die Anwerbung spanischer Erzieherinnen und Erzieher für den Mannheimer Kita-Bereich im Rahmen der ersten Pilotphase abgeschlossen.
Mit dem Ziel, bis 2030 rund 5000 zusätzliche Kita-Plätze in Mannheim zu schaffen, bleibt die Fachkräftegewinnung eine zentrale Aufgabe. Neben der Ausbildungsoffensive im Inland ist die gezielte Rekrutierung von spanischen Fachkräften ein wichtiger Baustein zur Sicherung der Bildungsqualität.
Hintergrund
Das Auslandsrecruiting spanischer Fachkräfte ist Teil eines Pilotprojekts des Fachbereichs Tageseinrichtungen für Kinder. Bereits im November 2024 wurden die ersten zehn Fachkräfte aus Spanien erfolgreich in den städtischen Einrichtungen integriert. Die Fachkräfte werden vorab in Spanien sprachlich und kulturell vorbereitet und erreichen bis zur Einreise das Sprachniveau B1. Der Einsatz in Mannheimer Kitas erfolgt stets im Tandem mit bereits vorhandenen spanischsprachigen Kolleginnen und Kollegen. Mit Abschluss des Pilotprojekts sollen ab Oktober dann insgesamt 30 spanische Fachkräfte die Mannheimer Kitas verstärken.
Quelle: Stadt Mannheim
Zuletzt aktualisiert am 5. Mai 2025, 22:13
Klinikum Ludwigshafen
