Heidelberg – Neuer Bildungsgang „Direkteinstieg Kita“ – Stadt kooperiert mit der F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH bei der Ausbildung von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern für Kitas

Heidelberg / Metropolregion Rhein-Neckar(red/ak) – Zum neuen Ausbildungsjahr wird der Ausbildungsgang „Kita Direkteinstieg“ erstmals vor Ort in Heidelberg von der F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH angeboten. Die Ausbildung spricht Personen aus anderen Berufsgruppen an, die den Wunsch haben, den Beruf zu wechseln und sich für die Arbeit in einer Kita zu qualifizieren. Im neuen Ausbildungsgang kooperiert die Stadt Heidelberg als Vorreiterin mit der F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH. Elf Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sollen zunächst für den Einsatz an städtischen Kindertagesstätten ausgebildet werden. Bislang arbeiten dort bereits drei Personen, die über den Direkteinstieg Kita qualifiziert wurden. Allerdings konnten sie ihre Ausbildungsmodule bislang nur außerhalb Heidelbergs absolvieren. Der neue Bildungsgang in Heidelberg ist eine weitere Maßnahme zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. Die verkürzte Ausbildung berufserfahrener Menschen zu sozialpädagogischen Assistentinnen und Assistenten ermöglicht unter bestimmten Voraussetzungen auch den Abschluss als Erzieherin oder Erzieher.

„Der neue Ausbildungsgang stärkt unsere Bemühungen um Verlässlichkeit und Qualität der Bildung und Betreuung in den Heidelberger Kindertageseinrichtungen. Es gibt viele Wege für Menschen, die in einer Kita arbeiten wollen, vom dualen Studium, über die klassische Erzieherinnen- und Erzieherausbildung bis hin zur praxisintegrierten Ausbildung. Hinzu kommt nun vor Ort mit dem Direkteinstieg Kita eine neue Möglichkeit für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger. Das ist eine wichtige Bereicherung des lokalen Ausbildungsspektrums“, sagt Stefanie Jansen, Bürgermeisterin für Soziales, Bildung, Familie und Chancengleichheit der Stadt Heidelberg.

Neben der Ausbildung im Bereich frühkindlicher Pädagogik ist die sprachliche Vorbereitung von Teilnehmerinnen und Teilnehmern mit Migrationshintergrund wesentlicher Bestandteil des Programms. Bislang war die Ausbildung für den beruflichen Quereinstieg in Kitas nicht in Heidelberg möglich. Über den neuen Ausbildungsgang sollen nun zusätzlich elf Personen für den Einsatz in der Kita vorbereitet werden. Zur Zielgruppe gehören in erster Linie Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung, die das Berufsfeld wechseln wollen. Für die Absolventinnen und Absolventen wird der Berufsabschluss in zwei Jahren statt – wie regulär- in drei Jahren ermöglicht. Parallel zur Ausbildung arbeiten die Fachkräfte bereits in den Einrichtungen und sammeln dort Praxiserfahrung.

Der neue Ausbildungsgang ist ein weiterer Baustein im Gesamtpaket der Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung und -bindung für die frühkindliche Bildung und Betreuung in Heidelberger Kitas. Diese reichen von der Anwerbung ausländischer Fachkräfte über gemeinsame Werbemaßnahmen städtischer, freier und privat-gewerblicher Träger bis hin zur Stärkung der Fachkräfte über Coaching und Fortbildung sowie finanzielle Zulagen.

Infos zum Thema Direkteinstieg Kita:
https://www.heidelberg.de/arbeiten/startseite/ausbildung/direkteinstieg+kita.html

Infos zum Thema Kinderbetreuung in Heidelberg:
www.heidelberg.de/kinderbetreuung.

Den Job wechseln und künftig mit Kindern arbeiten? Berufserfahrende Menschen haben jetzt in Heidelberg mit dem neuen Ausbildungsgang „Direkteinstieg Kita“ an der F+U eine neue Chance. Foto: Peter Dorn