Ludwigshafen/Metropolregion Rhein-Neckar. 18 junge Talente beginnen in dieser Woche ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei der Technischen Werke Ludwigshafen am Rhein AG (TWL). Traditionell startet die Ausbildung mit zwei Einführungstagen und einer sich anschließenden Seminarwoche. In dieser Zeit können sich die Berufsanfänger mit ihrem neuen Arbeitsfeld vertraut machen und lernen sich gegenseitig kennen. Die 13 Auszubildenden und fünf dual Studierenden erwartet ein vielfältiges Programm und abwechslungsreiche gemeinsame Aktivitäten. Zur Begrüßung kamen zunächst der Vorstand und der Betriebsrat, die Jugend- und Ausbildungsvertretung (JAV) sowie die Ausbilder und Vertreter aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens zusammen, um die Nachwuchstalente willkommen zu heißen. „Wir wünschen allen einen gelungenen Start bei TWL und sind auf die jungen, motivierten Menschen gespannt, die sich bei uns auf eine breit gefächerte Ausbildung, eine individuelle Betreuung und vielversprechende Karrieremöglichkeiten freuen dürfen”, sagt Manuela Ahrens, kaufmännische Ausbilderin bei TWL.
Von Anfang an Teil des Unternehmens
Anschließend erkundeten die Teilnehmenden gemeinsam die TWL-Standorte. Ein Highlight dabei war die Führung auf dem Dach des Verwaltungsgebäudes in der Innenstadt. Nach dem Wochenende brechen die neuen Auszubildenden zur Seminarwoche in der Jungendherberge Hochspeyer auf. Neben der Einführung in den neuen Arbeitsplatz stehen in diesen Tagen das gegenseitige Kennenlernen, Gruppenarbeiten und unterschiedlicheTeambuildingmaßnahmen im Mittelpunkt. „Unsere neuen Mitarbeitenden sollen die Kultur des Miteinanders spüren und sich von Beginn an als Teil der TWL-Familie fühlen”, erklärt Manuela Ahrens. Der Ludwigshafener Energieversorger bildet in vier Ausbildungsberufen und drei dualen Studiengängen mit kaufmännischer und technischer Ausrichtung sowie unterschiedlichen Schwerpunkten aus. Damit zählt TWL zu den bedeutendsten Ausbildungsbetrieben in der Region. Dieter Feid, kaufmännischer Vorstand bei TWL, erklärt: „Die zuverlässige Versorgung der Bürgerinnen und Bürger zu sichern und die Energiewende erfolgreich umzusetzen, sind anspruchsvolle Aufgaben, denen wir uns engagiert stellen. Mit weiteren gut ausgebildeten Fachkräften, die in den kommenden Jahren unser erfahrenes Team ergänzen, werden wir die anstehenden Aufgaben erfolgreich meistern.”
Auf die Persönlichkeit eingehen
Den Fachkräften von morgen bietet TWL unter anderem eigenverantwortliches Arbeiten an Projekten, attraktive Leistungen und eine familiäre Atmosphäre. Bei guter Leistung ermöglicht der Energieversorger nach Abschluss der Ausbildung die Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis. Insgesamt absolvieren derzeit 56 junge Menschen eine Ausbildung beziehungsweise ein duales Studium bei TWL. Über ihren Arbeitsalltag berichten sie auf Instagram (twl.ausbildung). Das Bewerbungsverfahren für das Ausbildungsjahr 2025 hat bereits begonnen. Interessierte können sich auf der TWL-Webseite über die angebotenen Berufsbilder und über die freien Plätze informieren: www.twl.de/das-ist-twl/karriere/twl-als-arbeitgeber/Attachments
18 junge Talente beginnen in dieser Woche ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei TWL. Sie wurden unter anderem von Dieter Feid, kaufmännischer Vorstand bei TWL (vorn rechts), und Frank Manigold, technischer Geschäftsführer bei TWL Metering und TWL Netze (vorn links) begrüßt. (Foto: TWL, Abdruck bei Nennung der Quelle honorarfrei)
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