Mannheim – Berufsstart bei der Stadt Mannheim – Einführungsveranstaltung für rund 130 neue Azubis

Mannheim/Metropolregion Rhein-Neckar. Rund 130 neue Auszubildende und Studierende beginnen heute (3. September 2018) ihre Ausbildung und ihr Studium bei der Stadt Mannheim. Bürgermeister Michael Grötsch hieß die neuen Auszubildenden und Studierenden im Ratssaal des Stadthauses N1 herzlich willkommen. „Mit ihrer Ausbildungsoffensive ist die Stadt Mannheim einer der führenden Ausbildungsbetriebe in der Metropolregion Rhein-Neckar nicht nur im Hinblick auf die Quantität, sondern vor allem auch auf die Qualität der Ausbildung. Die Stadt bietet ein facettenreiches Aufgabenspektrum. Wir freuen uns sehr, dass wir den Bedarf an Nachwuchskräften, der vor allem aufgrund des demografischen Wandels stetig steigt, auch in diesem Jahr wieder decken können“, erklärte Bürgermeister Grötsch.

Stadt Mannheim: Einer der größten Ausbildungsbetriebe der Metropolregion

Die Stadt Mannheim gehört mittlerweile zu den größten Ausbildungsbetrieben der Metropolregion Rhein Neckar. Rund 2500 Ausbildungswillige haben sich für den Einstellungsjahrgang 2018 bei der Stadt beworben. Mit insgesamt circa 30 verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen bietet die Stadt viele Möglichkeiten, einen Beruf zu erlernen. Dazu gehören auch eher seltene Berufe, wie der des/der Fachangestellten für Bäderbetriebe oder die Ausbildung zum/zur Forstwirt/in. Zum ersten Mal bildet die Stadt in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg im Studiengang Bachelor of Arts, Wirtschaftsinformatik in der Fachrichtung E Government aus.

Darüber hinaus bietet die Stadtverwaltung auch Ausbildungen in Teilzeit an, um jungen Eltern den Berufseinstieg zu erleichtern. Seit 2008 haben auf diese Weise jedes Jahr mehrere Mütter ihre Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten in Teilzeit begonnen; auch im Jahr 2018 sind drei junge Mütter dabei. In eher klassische Ausbildungsberufe starten heute beispielsweise 17 Verwaltungsfachangestellte aber auch sieben Gärtner/innen und zwei Forstwirte sowie zwei Straßenbauer absolvieren ab heute eine Ausbildung bei der Stadt.

Bei den Studierenden beginnen zum Beispiel acht Bachelor of Arts, Öffentliche Wirtschaft – Fachrichtung Verwaltungswirtschaft (DHBW) und sechs Bachelor of Arts, Soziale Arbeit ein duales Studium bei der Stadtverwaltung. Nach der Ausbildung haben die städtischen Nachwuchskräfte übrigens beste Aussichten, denn alle erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen erhalten ein Angebot für eine mindestens befristete Beschäftigung und bei anstehenden Stellenbesetzungen werden bei der Stadt ausgebildete Nachwuchskräfte bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Programm für einen leichteren Berufseinstieg

Für einen erleichterten Einstieg in den „Ernst des Lebens“ werden die Auszubildenden und Studierenden in dieser Woche durch ein gemeinsames Programm geführt. Dabei sollen sie sowohl den neuen Arbeitgeber als auch ihre Studien- und Ausbildungskolleginnen und -kollegen und die Stadt, in der sie fortan arbeiten werden, besser kennen lernen. In ihren ersten Tagen bei der Stadt Mannheim erwarten die Nachwuchskräfte abwechslungsreiche Aktionen wie z.B. einen Stadtrundgang zum Kennenlernen der vielfältigen städtischen Dienststellen, ein Teamelement im Seilgarten, einen Azubi-Knigge-Kurs sowie informative berufsspezifische Inputs.

Intensives Bewerbermarketing

Um auch weiterhin zahlreiche qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber anzuziehen, hat die Verwaltung ihr Bewerbermarketing intensiviert. So präsentiert sich die Stadt mit neuem, ständig aktualisiertem Informationsmaterial auf Messen und Studieninformationstagen sowie direkt in Schulen. Auch Online-Portale werden gezielt zur Ansprache geeigneter Schulabgängerinnen und -abgänger genutzt. Aktuell läuft bereits noch die Ausschreibung für das Jahr 2019 unter https://www.mannheim.de/ausbildungsplaetze. Ferner bieten Schnupperpraktika spannende Einblicke in die facettenreichen Tätigkeitsfelder bei der Stadt Mannheim.

Heute wurden Auszubildende in folgenden Berufen begrüßt:

• 17 Verwaltungsfachangestellte
• 8 Bachelor of Arts, Öffentliche Wirtschaft – Verwaltungswirtschaft (DHBW)
• 7 Bachelor of Arts, Public Management – bekannt als gehobener Verwaltungsdienst
• 1 Bachelor of Arts, Öffentliche Wirtschaft – Fachrichtung Wirtschaftsförderung
• 6 Bachelor of Arts, Soziale Arbeit
• 1 Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik – e-Government (DHBW)
• 4 Bachelor of Arts, Messe-, Kongress- und Eventmanagement (DHBW)
• 1 Bachelor of Engineering, Bauwesen/ Projektmanagement -Öffentliches Bauen (DHBW)
• 3 Erzieher/in (praxisintegriert)
• 7 Gärtnerinnen und Gärtner
• 2 Straßenbauer
• 1 Fachkraft für Abwassertechnik
• 1 Berufskraftfahrer
• 2 Fachangestellte für Bäderbetriebe
• 2 Forstwirte
• 1 Fachinformatikerin für Systemintegration
• 1 IT-Kaufmann
• 2 Maler/in und Lackierer/in
• 2 Fachkräfte für Veranstaltungstechnik
• 9 Berufspraktikant/innen im Fachbereich Bildung
• 26 Berufspraktikant/innen im Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder
•sowie 8 Personen im Bundesfreiwilligendienst und 5 Personen im Freiwilligen Sozialen Jahr