Ludwigshafen/Metropolregion Rhein-Neckar. Die Chance nutzen und junge Flüchtlinge zügig in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt integrieren, um den Fachkräftebedarf in der Metropolregion Rhein-Neckar zu decken – diese Herausforderung gehen die Agenturen für Arbeit und Jobcenter in der Metropolregion Rhein-Neckar offensiv an. Sie unterstützen junge Asylsuchende mit hoher Bleibeperspektive und Asylberechtigte bei ihrem beruflichen Start in eine duale Ausbildung oder in Arbeit. In enger Kooperation mit Betrieben, kommunalen Partnern und Kammern bieten die Agenturen für Arbeit und Jobcenter vom 13. – 24.06.2016 an verschiedenen Standorten in der Metropolregion Rhein-Neckar gemeinsame Job- und Praktikumsbörsen für junge Flüchtlinge an.
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Derzeit werden in der Metropolregion Rhein-Neckar etwa 4.700 Personen aus Asylzugangsländern mit hoher Bleibewahrscheinlichkeit (Eritrea, Irak, Iran und Syrien) von den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern betreut. Gut ein Drittel sind unter 35 Jahre alt. Diese Potenziale als künftige Fachkräfte zu gewinnen, dafür stehen die Partner am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in gemeinsamer Verantwortung. Ziel ist eine nachhaltige Integration aller ausbildungsinteressierten und ausbildungsfähigen jungen Flüchtlinge zwischen 16 und 35 Jahren.
Das A und O ist eine frühzeitige und individuelle Beratung durch die Beratungsfachkräfte der Agenturen und Jobcenter. In den Gesprächen werden die sprachlichen und beruflichen Kompetenzen festgestellt. Um einen reibungslosen Ausbildungs- oder Arbeitsbeginn zu ermöglichen können die Agenturen und Jobcenter mit unterschiedlichen Instrumenten unterstützen. Beispielsweise können in einem ersten Schritt Orientierungspraktika bis zu drei Monaten anerkannten Asylbewerberinnen und -bewerbern den beruflichen Einstieg erleichtern und sie auf eine Ausbildung vorbereiten.
Eine Einstiegsqualifizierung bietet Ausbildungsbetrieben die Möglichkeit, Fertigkeiten junger Menschen in einem Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten zu testen. Sinnvoll ist eine intensive sprachliche Begleitung der jungen Flüchtlinge. Das Angebot „Perspektive für Flüchtlinge“ motiviert zu enger beruflicher Qualifizierung und führt schrittweise an den Ausbildungsmarkt heran.
Gemeinsame Projekte mit Partnern wie zum Beispiel die Qualifizierungsinitiative „Perspektive für junge Flüchtlinge im Handwerk“ mit dem Zentralverband des Deutschen Handwerks oder die Initiative „Integration in Ausbildung – Chancengarantie für junge Flüchtlinge in Rheinland-Pfalz“ der Landesregierung in Zusammenarbeit mit Kammern, Gewerkschaften, Unternehmensverbänden geben jungen Flüchtlingen eine Chance der Beschäftigung in Handwerk und Industrie. Viele Unternehmen sind gerne bereit Flüchtlingen eine Chance zu geben. Neben einer hohen Motivation bringen geflüchtete Menschen Sprachkenntnisse mit, die perspektivisch Unternehmen unterstützen, sich auf internationalen Märkten aufzustellen.
Ein Beispiel ist das Projekt von sieben Mannheimer Unternehmen (ABB, Caterpillar, Daimler-Benz, John Deere, Pepperl und Fuchs und Roche). Ziel des Projekts „Flüchtlinge in Ausbildung“ ist, jugendliche Flüchtlinge an ein Ausbildungsverhältnis heran zu führen. Unterstützt und gefördert von Südwest-Metall sowie der Agentur für Arbeit Mannheim, der Stadt Mannheim, der IHK-Rhein Neckar und der Justus–von-Liebig Schule Mannheim. Ab September 2016 ist eine Fortsetzung für unbegleitete Jugendliche Flüchtlinge geplant.
Die Agentur für Arbeit Heidelberg setzt verstärkt auf das Angebot „Perspektive für Flüchtlinge“. Zusammen mit den Netzwerkpartnern und den Kammern, die Betriebe für eine praxisnahe Qualifizierung akquirieren, kann für junge Flüchtlingen eine Perspektive zum Einstieg in den Arbeitsmarkt geschaffen werden.
Als Teil des Netzwerkes im Neckar-Odenwald-Kreis unterstützt und fördert die Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim ebenfalls aktiv mit dem Programm „Perspektive für junge Flüchtlinge“. Über Praktika und gezielte Maßnahmen wie Einstiegsqualifizierung, Assistierte Ausbildung und Ausbildungsbegleitenden Hilfen kann es mit Ausbildung und Arbeitsaufnahme klappen.
In der Zeit vom 13. – 24.06. führen einige Agenturen für Arbeit in der Metropolregion Rhein-Neckar verstärkt gemeinsam mit ihren Partnern vor Ort eine Reihe von regionalspezifischen Aktivitäten durch, die junge Flüchtlinge bei der Integration in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt unterstützen:
14.06.2016 Jobbörse „Drehscheibe Integration“, Pfalzbau Ludwigshafen Das bereits bestehende gute Netzwerk zwischen der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, den kommunalen Partnern und den Kammern wird durch die Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung „Drehscheibe Integration“ verfestigt.
Zwischen 11.00 und 17.00 Uhr präsentieren sich rund 30 Aussteller mit ihrem Angebot an Arbeits-, Ausbildungs- oder Praktikumsstellen sowie mit dem regionalen Bildungsangebot. Kontakt: Monika Maczek, Telefon: 0621/5993-519
15.06.2016 Praktikumsbörse Germersheim für Asylsuchende, Geduldete und anerkannte Flüchtlinge Kontakt: Ruth Burckhart, 07274/7011 11 21.06.2016, ab 14.00 Uhr Praktikums- und Bewerberbörse im Kesselhaus EWR, Klosterstr. 23 in Worms Arbeitgeber aus Branchen mit guten Beschäftigungsperspektiven (z.B. Bau, Logistik, HOGA, Handwerk, Produktion, Gesundheit und Pflege) bieten Praktikumsangebote zur Orientierung für Flüchtlinge und Bleibeberechtigte an. Kontakt: Sandra Metz, 06131 248345
22.06.2016, 09:00 Uhr bis 12:00 Uhr, Börse für unversorgte Jugendliche, Schüler mit Flucht- und Migrationshintergrund und junge Flüchtlinge, Bürgerhaus Auerbach-Bensheim Kontakt: Jutta Sturm, 06151 304-106 Weitere Informationen erhalten Sie unter den Kontaktdaten der Agenturen.
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