Mannheim / Metropolregion Rhein-Neckar – Unter dem Motto : Spiel mit offenen Karten: Was verdienen Frauen und Männer? findet der heutige Equal Pay Day statt.
Der Equal Pay Day steht symbolisch für den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut Statistischem Bundesamt bei aktuell 22 Prozent in Deutschland liegt. Umgerechnet ergeben sich daraus 79 Tage (21,6 % von 365 Tagen) und das Datum des nächsten EPD am 20. März 2015.
Wenn Männer und Frauen einen gleich hohen Stundenlohn hätten, würde der Equal Pay Day für den Tag stehen, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1.1. für ihre Arbeit bezahlt werden.
Ist Arbeit von Frauen weniger Wert als die von Männern? Wir sagen Nein! Bei gleicher Leistung muss ein gleiches Entgelt gegeben sein. Die Lohnunterschiede ergeben sich mitunter dadurch, dass viel zu wenige Frauen in leitenden Positionen vertreten sind. Selbst bei besserer Qualifizierung werden Frauen meist übergangen, wenn es um Beförderungen in die Führung geht.
Mit der Frauenquote die nun im Bundestag beschlossen und von unserer Mutterpartei der SPD auf den Weg gebracht wurde, ist ein kleiner Schritt zu mehr Gleichberechtigung getan, aber es ist noch viel zu tun. Vor allem die Firmen sollten in Eigeninitiative den Frauenanteil erhöhen um gleichheit zu schaffen.