Frankenthal / Metropolregion Rhein-Neckar – Unter dem Motto „… und raus bist Du?“ stellt der diesjährige Equal Pay Day am Freitag, 21. März 2014 Teilzeit und Minijobs nach Erwerbspausen in den Mittelpunkt. Mit einem Informationsstand in der Fußgängerzone (Speyerer Straße / Ecke Karolinenstraße) werden die Gleichstellungsstelle der Stadt Frankenthal und der Deutsche Gewerkschaftsbund Region Vorder- und Südpfalz von 11.00 Uhr bis 13.00 Uhr über die Folgen dieser Beschäftigungsformen informieren.
Die berufliche Karriere trotz Familie weiterzuführen stellt gerade für Frauen eine große Herausforderung dar. Vor allem Frauen unterbrechen aufgrund von Familienaufgaben häufig ihre Erwerbstätigkeit und kehren danach nicht selten in Minijobs oder geringer Teilzeit ins Berufsleben zurück – eine Lösung, die zunächst im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf und Familie praktisch erscheint. „Sozialversicherungspflichtige Teilzeitbeschäftigung ist für viele Frauen ein Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Doch auf Dauer entstehen neue Probleme“, so Birgit Löwer, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Frankenthal.
Der Equal Pay Day markiert den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, den das Statistische Bundesamt jedes Jahr herausgibt, in Tagen. Die Lohnlücke von aktuell im Durchschnitt 22 Prozent ergibt 80 Tage. Frauen arbeiten also 80 Tage „umsonst“.