Unter der Leitung der Finanzberaterin Vanessa Kern sowie der ausgebildeten Finanzassistentin Vanessa Graff erhielten die Jugendlichen erste spannende Einblicke in die Unternehmensstruktur der BW-Bank, verschiedene Ausbildungszweige sowie lehrreiche Ratschläge, wie eine Bewerbung aussehen muss, um bleibenden Eindruck zu hinterlassen. In der Folge brachten Vanessa Kern und Vanessa Graff den Teilnehmern viele Informationen in interessanter Art und Weise näher. Immer wieder bezogen sie die Mädchen und Jungen aktiv mit ein, anstatt Folie für Folie abzuhandeln. Dementsprechend motiviert brachten sich diese ein und legten sich bei den Übungen zum Berufseignungstest gehörig ins Zeug. Dabei mussten sie unter Zeitdruck Rechen- und Denkaufgaben lösen und bekamen einen Eindruck, wie so ein Eignungstest bei der BW-Bank oder auch bei anderen Unternehmen aufgebaut sein kann.
„Man kann den Jugendlichen nur dazu raten, freiwillige Praktika zu machen“, empfahl Kern. „Es ist für uns als Unternehmen immer ein sehr positives Zeichen, wenn wir sehen, dass die Jugendlichen von sich aus erste berufliche Erfahrungen gesammelt haben.“Nach der interaktiven Inforunde, dem Einblick in den Berufseignungstest sowie einer prägnanten Einweisung zum Thema „Knigge“, sollten die Jugendlichen einen selbst ausgewählten und mitgebrachten Gegenstand vorstellen und dessen Qualitäten hervorheben, um ihn für die anderen Teilnehmer interessant zu machen. Sinn und Zweck dahinter: Der Gegenstand soll verkauft werden. Das Feedback erhielten die Jugendlichen direkt im Anschluss aus der Runde. „Das ist immer sehr hilfreich“, erklärt Kern, „denn man selbst bewertet sich meistens schlechter, als das andere tun. Damit helfen sich die Teilnehmer gegenseitig.“
Der Nachmittag bei der BW-Bank stellte für die Jugendlichen den perfekten Abschluss einer ereignis- und lehrreichen Woche zur Berufsorientierung dar, da sie weitere professionelle Anregungen zum Bewerbungsablauf erhielten und Gelerntes in die Praxis umsetzen konnten.