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      Das hat ProFiL: Bei der Auftaktveranstaltung des „Programms für Führungskräfteentwicklung in Landau“ im historischen Empfangssaal begrüßte Oberbürgermeister Thomas Hirsch die anwesenden Teilnehmerinnen und Teilnehmer und wünschte ihnen viel Erfolg für die kommende Zeit. Bild-Quelle: Stadt Landau in der Pfalz

      Landau – ProFiL: „Programm für Führungskräfteentwicklung in Landau“ geht in die zweite Runde – Auftaktveranstaltung im historischen Empfangssaal

        Das hat ProFiL: Bei der Auftaktveranstaltung des „Programms für Führungskräfteentwicklung in Landau“ im historischen Empfangssaal begrüßte Oberbürgermeister Thomas Hirsch die anwesenden Teilnehmerinnen und Teilnehmer und wünschte ihnen viel Erfolg für die kommende Zeit. Bild-Quelle: Stadt Landau in der Pfalz
        Das hat ProFiL: Bei der Auftaktveranstaltung des „Programms für Führungskräfteentwicklung in Landau“ im historischen Empfangssaal begrüßte Oberbürgermeister Thomas Hirsch die anwesenden Teilnehmerinnen und Teilnehmer und wünschte ihnen viel Erfolg für die kommende Zeit. Bild-Quelle: Stadt Landau in der Pfalz

        Landau / Metropolregion Rhein-Neckar- Das hat ProFiL! Das „Programm für Führungskräfteentwicklung in Landau“ geht in die zweite Runde. Nachdem in den Jahren 2014 und 2015 bereits 14 städtische Nachwuchsführungskräfte das Programm erfolgreich absolviert haben, werden auch in diesem Jahr wieder acht motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterstützt durch ihre Mentorinnen und Mentoren, auf die Aufgaben als Führungskräfte vorbereitet. Im historischen Empfangssaal fand jetzt die Auftaktveranstaltung des Programms statt.

          Oberbürgermeister Thomas Hirsch begrüßte die anwesenden Teilnehmerinnen und Teilnehmer und wünschte ihnen viel Erfolg für die kommende Zeit. „Zunehmende Digitalisierungs- und Automatisierungsprozesse verändern sowohl Gesellschaft als auch Wirtschaft. Nichtsdestotrotz  sollte der Mensch weiterhin im Mittelpunkt stehen. Gerade in einer Verwaltung sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das einzige, wichtigste und beste Kapital“, betont der Stadtchef. Aus diesem Grund sei es besonders wichtig, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und sie in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

          Im Laufe des Jahres werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Projekts verschiedene Trainings zu Themen wie etwa Führen und Verantworten, Veränderung und Entwicklung sowie Konfliktlösung absolvieren, eigene Projekte durchführen und Veranstaltungen planen und koordinieren. Zudem ist ein einwöchiger Besuch in einem externen Unternehmen vorgesehen. Im März 2018 wird dann die Abschlussveranstaltung stattfinden, in der die ProFiL-Teilnehmerinnen und –teilnehmer die Ergebnisse ihrer Projekte präsentieren werden.

          Pressemitteilung der Stadt Landau in der Pfalz.

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