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Heidelberg – Tarifeinigung bei der SRH Berufliche Rehabilitation

Tarifeinigung bei der SRH Berufliche Rehabilitation
Heidelberg/ Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Gehälter steigen um 150 Euro pro Monat. Die durchschnittliche Tariferhöhung liegt damit bei 6,2 Prozent.

Nach schwierigen Verhandlungen hat sich die SRH Berufliche Rehabilitation GmbH mit der Gewerkschaft ver.di auf eine Tariferhöhung von durchschnittlich 6,2 Prozent geeinigt. Für die 400 Mitarbeiter des gemeinnützigen Unternehmens in Heidelberg und Karlsbad-Langensteinbach wurde ab April eine Erhöhung der Tarifgehälter um 150 Euro pro Monat vereinbart. Zudem gibt es eine Einmalzahlung in Höhe von 200 Euro für das erste Quartal. Die bisherige Einarbeitungsstufe wird gestrichen, dadurch bekommen neu eingestellte Mitarbeiter von Anfang an mehr Geld.
Der Tarifabschluss läuft bis 30.06.2016 und steht unter beiderseitigem Gremienvorbehalt.
Die Einigung ist aus Sicht des Unternehmens ein Kompromiss zwischen dem berechtigten Wunsch der Mitarbeiter nach einer Gehaltssteigerung und der wirtschaftlichen Notwendigkeit, investitionsfähig zu bleiben.
„Die klassische Berufliche Rehabilitation wird bundesweit seit Jahren zurückgefahren. Um das Berufsförderungswerk Heidelberg langfristig zu sichern, müssen wir aktiv in neue Angebote investieren“, sagte der Stellvertretende Vorstandsvorsitzende der SRH, Hans-Joachim Eucker.
Das Reha-Unternehmen bietet Umschulungen und Weiterbildungen für Menschen, die wegen Krankheit oder Behinderung eine neue berufliche Perspektive benötigen. Es gehört zur SRH Holding, einer gemeinnützigen Stiftung, die Bildungseinrichtungen und Krankenhäuser betreibt.

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