Mannheim – Ingenieurin oder Familienmanagerin?

Mannheim / Metropolregion Rhein-Neckar – Frauen zwischen Beruf, Haushalt und Kindern: Messe Jobs for Future mit Beratung und Workshops von der Berufsfindung bis zum Wiedereinstieg – Vom 25. bis 27. Februar 2010 in der Maimarkthalle Mannheim – Über 230 Austeller – Eintritt frei
Im Gesetz ist die Chancengleichheit von Mann und Frau verankert. In Stellenangeboten achten wir peinlich genau darauf, dass bei der Berufsbezeichnung die Endungen „-in“, „-frau“ oder wenigstens das obligatorische „m/w“ nicht fehlt. Doch in der Praxis gibt es sie noch – die „typischen Frauenberufe“ wie Sekretärin, Friseurin oder Verkäuferin, während die Männer in Metallbau, Kfz-Technik und am Bau dominieren. Und noch immer gibt es Betriebe, in denen weibliche Führungskräfte nicht die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten haben. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – und das Problem der Rückkehr in den Arbeitsmarkt nach der Familienpause – ist in erster Linie Frauensache.
 
Geschlechtsspezifische Rollenklischees werden zunehmend aufgebrochen, von einer echten Trendwende kann man noch nicht sprechen. Dass Frauen es mindestens so gut können wie Männer, zeigen Abschlusszeugnisse an Schulen und Universitäten. Dort zeigt das nur vermeintlich schwache Geschlecht starke Leistungen. Ein Grund mehr, die eigenen Stärken und Interessen herauszufinden, sich einen Überblick über die Vielfalt der Berufsbilder und Karrierewege zu verschaffen. Mit über 230 Ausstellern bietet die Jobs for Future – Messe für Arbeit, Aus- und Weiterbildung vom 25.-27. Februar 2010 in der Maimarkthalle dafür eine ideale Gelegenheit. Drei volle Tage, jeweils von 10 bis 18 Uhr, geben Personalexperten von Unternehmen, Unis, Hochschulen, Weiterbildungseinrichtungen, IHK, Handwerksammer und Arbeitsagentur wertvolle Infos und Tipps. Der Eintritt ist frei.
 
Mangel an Fachkräften
 
An den Messeständen und in über 100 Workshops der Jobs for Future finden Besucherinnen Antworten, Beratungsangebote und weiterführende Unterstützung, darunter auch mehrere rund um das Thema Frau, Beruf und Familie. Das beginnt bei der Phase der Berufswahl. Betriebe und Kammern ermuntern junge Frauen, sich bei Eignung und Interesse auch in vermeintlichen Männerdomänen zu versuchen. Mit dem Programm COACHING4FUTURE will die Landesstiftung auf der Messe junge Leute für die MINT-Disziplinen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik interessieren, in denen Fachkräftemangel herrscht.
 
Männer, die ihre traditionelle gesellschaftliche Rolle als Ernährer der Familie für eine Weile an ihre Frau abgeben wollen, stoßen bei Kollegen und Vorgesetzten meist auf wenig Verständnis. Sobald es in die Familiengründung geht, ist es meistens die Frau, die zu Hause bleibt. Je flexibler und qualifizierter die Frauen sind, desto leichter finden sie nach der Familienpause wieder einen Arbeitsplatz, so die Erfahrung. Und je länger die „Auszeit“, desto höher die Wahrscheinlichkeit, dass Qualifizierungsmaßnahmen erforderlich sind. Die Möglichkeiten in der Metropolregion sind da sehr vielfältig. In den Arbeitsgemeinschaften für berufliche Fortbildung sind zahlreiche Anbieter zusammengefasst. Mit der Frauenbeauftragten der Stadt, dem Gründerinnenzentrum gig7 und dem Bereich Frau und Beruf ist auch Mannheim sehr gut aufgestellt. Auf der Jobs for Future können Besucherinnen die verschiedenen Einrichtungen direkt ansprechen.
 
Angestellte oder Selbstständige?

Die Kontaktstelle unterstützt Frauen, die sich beruflich weiterbilden oder umorientieren, die arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind, einen Arbeitsplatz suchen bzw. sich bewerben oder sich auf eine Führungsrolle vorbereiten wollen. Oft bilden die persönlichen Rahmenbedingungen eine Art „gläserne Decke“, die das berufliche Weiterkommen verhindern. Die Beraterinnen zeigen, wie man damit geschickt umgeht. Zur Anpassungsqualifizierung bietet die Agentur für Arbeit Beratung und – nach individueller Prüfung – Bildungsgutscheine, die bei Bildungseinrichtungen eingelöst werden können.
 
Das Gründerinnenzentrum gig7 in G7 ist ein Projekt des Frauenbüros der Stadt Mannheim. Ziel des Zentrums ist es, Frauen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit zu begleiten. Gründerinnen haben oft andere Startbedingungen als Gründer. Ein Manko: Es gibt zu wenig Kinderbetreuungsangebote, oder sie sind im Verhältnis zum erwarteten Einkommen zu kostspielig. Der ganzheitliche Beratungsansatz von gig7 betrachtet nicht nur die wirtschaftliche Tragfähigkeit des Unternehmens, sondern bezieht auch die persönliche Lebenssituation und das soziale Umfeld mit ein. Als besondere Schwerpunkte bietet gig7 für Künstlerinnen und Frauen aus dem Kunst- und Kulturbereich und im Projekt WisàWi für Geisteswissenschaftlerinnen Workshops und Beratungen an.
 
Neues Selbstbewusstsein

Berufsrückkehrerinnen müssen berufliches Selbstbewusstsein oft erst wieder aufbauen. Mit der Familienpause sollten Frauen durchaus selbstbewusst umgehen, raten die Expertinnen. Schließlich sind in dieser Lebensphase Management-Qualitäten gefragt. Geschult werden soziale Kompetenzen, das Denken in komplexen Zusammenhängen, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, aber auch Kommunikation, Teamarbeit, Planen und Organisation. Damit verfügen Frauen über Kompetenzen, die am Arbeitsmarkt immer stärker nachgefragt werden – die sogenannten Soft Skills.
 
Diese Erfahrungen nutzen z.B. Versicherungsunternehmen. Sie setzen Frauen als Ganztags- oder Teilzeit-Fachkräfte ein, um über diesen speziellen Vertriebsweg Frauen in Finanzfragen zu beraten – im Zweitberuf, als Zu-Erwerb für die Familie oder für Quereinsteigerinnen. Schulungen und Trainings vermitteln die notwendigen fachlichen Qualifikationen. Der Markt ist da: Frauen sind oft schlechter abgesichert als Männer, möchten dieses Thema aber gezielt angehen.
 
 
Frau und Beruf: Workshops auf der Jobs for Future – zum Beispiel
 
§ Wiedereinstieg in den Beruf nach der Familienphase. Regionalbüro für berufliche Fortbildung, Do, 25.2., 11.00 Uhr, Info-Forum IV
§ Traumjob gesucht? Visionen, Studium, Karriereangebote in Technik und Naturwissenschaften. Studien- und Berufsorientierung, MINT (Mathematik, Informatik, Natur­wissenschaften und Technik). COACHING4FUTURE – Bildungsnetzwerk Baden-Württemberg im Auftrag der Landesstiftung Baden-Württemberg gGmbH. Do, 25.2., 11.30 Uhr, Info-Forum II
§ Positionieren Sie sich richtig! Karriereberatung: Wie soll es beruflich weitergehen? Regionalbüro für berufliche Fortbildung Fr, 25.2., ab 15.00 Uhr (Bitte am Stand 550 anmelden!)
§ Sie können mehr, als Sie glauben! Kompetenzbilanz mit dem ProfilPASS. Regionalbüro für berufliche Fortbildung. Fr, 26.2., 14.45 Uhr und Sa, 27.2., 13.30 Uhr, Info-Forum IV
 
 
Jobs for Future – Messe für Arbeit, Aus- und Weiterbildung, Maimarkthalle Mannheim, Donnerstag bis Samstag, 25. bis 27. Februar 2010, täglich von 10 bis 18 Uhr, Eintritt frei.

Weitere Infos und Fotos zum Download unter www.jobsforfuture-mannheim.de